ACTION

職場環境の取り組み

障がい者雇用

社会教育の取り組み

職場環境整備などの取り組み

ブレイン・ゲートは社員が働きやすい制度を積極的に取り入れています。

職場環境整備の取り組み

休暇

年次有給休暇…(例)勤続6か月 10日付与,勤続1年 11日付与 (半日ずつの取得も可能)
特別休暇…慶弔休暇・出産休暇(配偶者が出産する場合に限る)
特別無給休暇…生理日休暇・育児・介護休暇等

育児・介護

産前産後の休暇・育児休暇・子供の看護休暇・介護休暇
労働時間の短縮措置

福利厚生

yahoo!福利厚生・ベネフィット・ワン
飲食やショッピング等のクーポンから、スキル講座、記念日用のプレゼント等が多数あり

健康

健康診断
ストレスチェック(名古屋のみ)
インフルエンザ予防接種の補助金等愛知県情報サービス産業健康保険組合より助成あり

手当等

慶弔見舞金・被災見舞金
401K 確定拠出年金(毎月一定額の掛金を拠出し運用することで将来に備える制度)
昇給(毎年6月査定と随時)・賞与(年2回 ※業績によります)・資格取補助有(一部)

互助会

慶弔見舞金

直談判制度

給与・希望する土地への転勤・希望部署への部署移動等

36協定

時間外労働について、月間・年間で上限を設け、社員が健康状態を維持できるよう考慮

社内環境・サポート

リフレッシュルーム・働く環境の改良取り組み(社内環境・出向先での状況確認等)(設備は拠点ごとに異なる)
RPAツール・各種参考書・最新IT機器の導入・課ミーティング・定例会
社内研修・社外研修の開催参加・社内親睦会(歓送迎会や忘年会、新年会等の親睦会などを定期的に開催)

障がい者雇用への取り組み

弊社で活躍している方の障がい例(身体障がい者等)
仕事例(SE・RPA開発等)

弊社は、健常者と障がい者を特に区別しません。
適切な役割と責任を与え、やり遂げられる仕事をお任せしています。
そこには障がいのある/なしは関係ありません。
障がいがあっても、システムエンジニアとして技術レベルをアップさせようと国家資格試験に挑戦し、見事一発合格なさった方もいます。
障がいに負けずに、意欲的に、前向きに取り組んでいる方を弊社は応援しています。

社会・教育等の取り組み

インターンシップの受け入れ
公的機関・業界団体への講師派遣等